社会におけるデジタル化や脱炭素化という大きな変革に対応して、働く人が自らの職務におけるデジタル化に対応するためにスキルアップしたり、必要なスキルを新たに身に付けて、人材不足が見込まれる他の成長分野へ移動したりできるよう支援することが重要となっています。
そのようなリカレント教育の重要性に鑑み、全国の大学等に対してリカレント教育プログラムの開発?実施に向けた支援を行うため、新老虎机平台4年度第2次補正予算として「成長分野における即戦力人材輩出に向けたリカレント教育推進事業」が措置され、本学人と地域共創センターから申請した「従業員エンゲージメントの向上に資するビジネス?リスキリング?プログラム」を含む88のプログラムが採択されました。
本プログラムは、徳島県が抱える、雇用情勢（雇用の確保?定着等）や企業等へのニーズ調査から見えてきたリカレント教育やリスキリング促進への課題を踏まえ、経営管理者層と中間管理者層?一般従業員層を対象に「人への投資、人を大切にする、人を幸せにする企業をどうつくるか」という「人本経営」に焦点をあてた教育プログラムを提案し、企業経営の「あり方」についての意識改革を促すとともに従業員のエンゲージメントを核とした強靭な組織力形成へと繋げるものとなっております。
詳細は、以下のリンク先（外部サイト）をご覧ください。
https://www.mext.go.jp/a_menu/ikusei/manabinaoshi/mext_00005.html（文部科学省HP）
https://www.jsps.go.jp/j-recurrent/（日本学術振興会HP）
